Beskrivning 

First Camp är Nordens största campingkoncern med över 70 destinationer i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Kedjan är inne i en spännande tillväxtfas och har genom organisk tillväxt och ett stort antal förvärv gått från drygt 100 MSEK i omsättning 2016 till nu uppemot 1 400 MSEK ett normalår. Detta är en unik möjlighet att vara med och påverka utvecklingen i en bransch med hög potential. Vi är ett stort team med över 400 helårsanställda och cirka 1500 säsongsanställda som med högt engagemang skapar moments of happines för våra gäster och samtidigt strävar efter att bygga världens ledande campingkedja. 

Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i ett växande och dynamiskt företag? Vi söker nu en engagerad och affärsnära HR Business Partner med placering i Göteborg eller Stockholm . Du kommer att ingå i vårt koncerngemensamma HR-team och arbeta brett över hela organisationen – med fokus på att bidra till förutsättningar att vara och utveckla ett starkt arbetsgivarskap i relation till verksamhetens behov. 

Läs mer om oss på : Camping i Sverige, Norge & Danmark 70+ campingplatser

Arbetsuppgifter 

I rollen som HR Business Partner förväntas du ta ett stort ägandeskap i att utveckla och etablera effektiva HR-processer samtidigt som du är med och supporterar organisationen med operativa frågor. Du är ett strategiskt samt operativt stöd för våra chefer och du motiveras av att arbeta brett. 

Dina ansvarsområden innefattar bland annat att: 

• Identifiera behov av, skapa, förbättra och implementera HR-processer och arbetssätt.
• Vara ett stöd till chefer i deras dagliga arbete – både i strategiska frågor och i det operativa ledarskapet, allt ifrån utbildningsinsatser till fackliga förhandlingar.
• Bidra till nära samarbete med kollegorna inom HR och lön samt övriga delar av organisationen inklusive våra destinationer – resor inom norra Europa, nu främst Norden, är en naturlig del av rollen. 

Som HR Business Partner bidrar du genom att analysera, driva och säkra aktiviteter för att möjliggöra starkt arbetsgivarskap samt utveckla organisation och ledarskap. Du ger chefer och verksamhet verktyg och förutsättningar för att på bästa möjliga sätt säkra hela medarbetarupplevelsen från rekrytering och engagemang till avslut. 

Kvalifikationer 

Vi ser att du har: 

• 3–5 års erfarenhet av en roll som HR Business Partner eller motsvarande
• Relevant eftergymnasial utbildning inom HR 
• Kunskap och erfarenhet av att bygga upp processer och strukturer inom hela HR-området
• Erfarenhet av att stötta chefer i både strategiska och operativa HR-frågor
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift 

Meriterande: 

• Tidigare erfarenhet av personalansvar eller annan ledarroll
• Erfarenhet av att arbeta med HR internationellt, främst Norden
• Kunskap om svensk arbetsrätt i relation till kollektivavtal, anställningsform, schemaläggning och förhandling
• Kunskaper i ytterligare nordiskt språk (t.ex. danska, norska eller finska) 

För att lyckas i rollen ser vi att du är självgående, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för att göra skillnad i organisationen. Du är prestigelös, trivs med att arbeta i förändring och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer i en dynamisk verksamhet. Du prioriterar insatser som gör störst skillnad, vågar testa nya arbetssätt och bidrar till att HR-funktionen utvecklas i takt med organisationens behov. Du drivs av mandat att agera men ber också om stöd och värdesätter samarbete. Du motiveras av att ge god service och levererar gärna det lilla extra. 

Vad erbjuder vi? 

Vi erbjuder dig en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling i ett starkt team med fokus på samarbete. Vi lär av varandra, delar vår kompetens, tar stort ansvar för våra arbetsuppgifter och ser teamet före jaget i allt vi gör - en förutsättning för att bygga världens ledande campingkedja. Dessutom har vi väldigt roligt tillsammans! 

Våra gemensamma värderingar styr våra dagliga handlingar: 

We Care: Vi jobbar tillsammans med omtanke om gästen, medarbetaren och planeten. Vi skapar en öppen och stöttande miljö där vi utmanar varandra, lär oss av misstag och firar framgångar. 

We Have Fun: Genom att vara oss själva och ha roligt ihop skapar vi en välkomnande stämning för alla vi möter. Tillsammans skapar vi fina minnen för våra team, kollegor och gäster. 

We Simplify: Framåtanda, tillsammans med viljan att lära, gör att vi ständigt förbättrar och utvecklar hur vi arbetar. Vi gör det enkelt för varandra - det ska vara lätt att göra rätt för både kollegor och våra gäster. 

We Deliver Results: Vi fokuserar i allt vi gör på att skapa resultat för våra gäster, kollegor och hela företaget. Målen är högt satta och vi lyckas bäst när vi använder både hjärta och hjärna. 

Villkor 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Du kommer att utgå från vårt supportkontor i centrala Göteborg alt Stockholm, och du förväntas resa i tjänsten. Då vi är ett starkt säsongsbetonat bolag är det viktigt att du har möjlighet att arbeta under vår sommarsäsong som sträcker sig från mitten av juni till mitten av augusti. 

Ansökan
Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan via annonsen på recruitpartner.se omgående dock senast den 15 juni 2025.  Om du har frågor gällande tjänsten hör du av dig till ansvarig rekryterare Martina Nordberg på 073-624 77 24 eller på martina.nordberg@recruitpartner.se.

Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar och söker aktivt efter de medarbetare som bäst matchar den kravprofil vi har satt upp för tjänsten.